《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部查看全部>
你好,提交一份撤销仲裁裁决申请书即可。查看全部>
我在厂里工作八年了。现在老板老是刁难我不给我发奖金,不给我加班。请问我这样可以申请仲裁吗
你好,不给你加班,厂里是有这个权利的。但是如果你想辞职的话,可能要咨询相关律师解决。查看全部>
不影响,而且还要根据你仲裁请求决定是否继续工作,详情请电话联系本律师。查看全部>
我在个人的单位已经工作了十多年了既没有签订劳动合同也没有口头约定现在想申请劳动索赔可以吗
"可以,准备好相关证据,可以于用人单位补签劳动合同,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二查看全部>
也没有劳动合同,全是要求员工怎么做怎么做的,我想申请仲裁赔偿我的双倍工资和补偿
1、双倍工资。 2、补缴保险。 3、补发工资及25%经济补偿金。 4、再加1个月的工资补偿。查看全部>
我在上班时出了工伤,也评了伤残等级,但公司一直拖着不给钱,我该怎么办?
如未签相关赔偿协议,应及时到劳动局申请劳动仲裁(否则可能因超过仲裁时效而使权益受损);如已签订相关赔偿协议,则可径行到法院起诉。如需帮助,可直接致电律师垂询。查看全部>
你好,劳动仲裁去单位所在地的劳动仲裁委 。查看全部>
你现在就可以提起诉讼或者仲裁,有工资条也可以、厂牌也可以。查看全部>
到你工作单位所在地仲裁。查看全部>
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工伤除了赔偿医药费还有的赔偿包括医药费,还涵盖住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费。若造成残疾,还有残疾生活补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
出租人未退租房押金的,如果承租人并无过错,则出租人不退押金属于违法行为,承租人与其协商不成的,可以申请仲裁或者提起诉讼。如果承租人存在违约行为,出租人有权利不退
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