主张经济补偿主张经济补偿查看全部>
这是各单位的经营思路或者策略问题,律师不可能全知道。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。查看全部>
你好~不一定,要看这个子公司本身情况的。查看全部>
建议聘请专业律师担当常年法律顾问,花小钱避大风险。然企业强健平稳的发展 可来电咨询查看全部>
上市公司是指发行的股票在国家批准的证券交易所上市交易的股份有限公司,即上市公司首先必须是股份有限公司,其次是发行的股票必须在证券交易所上市交易。 不能直接设立查看全部>
上市公司三分之一以上的董事、监事或者经理发生变动的,属于应当报送临时报告的重大事件吗?
应当属于。查看全部>
你好,依据章程约定。查看全部>
股东证书 身份证明 并到交易所办理质押手续查看全部>
你好,增资与减资程序不同。 需要召开股东大会、验资、通知、章程修改等等。。。。。。 如需协助请来电。查看全部>
公司可以分立。查看全部>
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员工开假病假条,单位核实后有权开除。旷工情节严重也可导致开除,但单位需确保调查核实。伪造病假条违反诚实信用原则,单位可解除合同,劳动者需承担相应法律责任。
新车使用满两年,车主需进行机动车安全技术检验。需准备驾驶证、行驶证、强制保险单等证件,申请检验合格标志。未按时年检或未通过将影响上路,需提前了解流程和规定。
公司隐瞒员工职业病,员工应收集证据并向公司申请处理。若公司不配合,可投诉或仲裁。确认职业病需按标准诊断,职业病病人享有多项权利,用人单位应履行防治义务。