建立劳动关系就应该签订劳动合同查看全部>
法律分析:不定期合同一般指的是无固定期限劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形。 第一 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规查看全部>
订立劳动合同双方应遵循的原则有: (一)合法原则; (二)公平原则; (三)平等自愿原则; (四)协商一致原则; (五)诚实信用原则。根据《劳动合同法》第三条,查看全部>
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内查看全部>
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核心内容:本文主要讲述订立劳动合同应当遵循的基本原则内容和相关案例分析,以下由法律快车小编整理,以供参考。【问题释解】订立劳动合同应当遵循如下基本原则:1)合法
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