你好，收集有利的证据到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。查看全部>
基于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月且不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用查看全部>
如果自己辞职则没有补偿。公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等查看全部>
一般来说怀孕期间是不允许解除劳动关系的。若你也同意解除劳动关系，可以要求其支付双倍工资、经济补偿金、补缴社会保险等事项。查看全部>
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