用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。单位如果违法辞退员工,员工可要求赔偿或者恢复劳动关系,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集查看全部>
工作快9年,公司未签劳动合同也未购买社保,目前还在公司上班,能劳动仲裁吗?胜算有多少?
解除劳动可以申请劳动仲裁,应该给经济补偿九个月工资。查看全部>
合同到期,单位在1个月内补签,视为订立无固定期限劳动合同查看全部>
你好 你可以申请劳动仲裁 主张未签合同期间的双倍工资 同时申请确认劳动关系的存在,之后申报工伤,做劳动能力鉴定,如有疑问可以电话咨询!查看全部>
同时享受工伤赔偿和双倍工资查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
股权优先购买中的“同等条件”涉及股权转让的价格、数量、付款方式等核心要素,旨在维护股东间的公平。本文详细解读了同等条件的含义与范围,并提供了法律依据。
网络诽谤诬陷他人,将承担法律责任。本文将详细解析网上诽谤诬陷他人的法律责任,包括《治安管理处罚法》和《刑法》的相关规定,以及引发刑事责任的条件。了解这些,让你明
酒店退房流程怎么走?如何索要赔偿?办理退房时需注意哪些事项?本文为您详细解析酒店退房的全流程,包括退房步骤、赔偿内容、保险退保等手续,助您顺利退房并保障权益。