有关于劳动纠纷的。低于当地最低工资标准。还有我要求的有未签劳动合同赔偿双倍工资,未签劳动合同
您好,根据《劳动合同法》的规定,公司应当与您签订劳动合同,及时发放您的工资,为您缴纳社会保险。现在公司的行为已经严重违反了法律规定,您可以与公司协商处理此事,也查看全部>
你好,积极赔偿可以的。查看全部>
您好,未签订劳动合同可主张双倍工资,但要看你主张双倍工资的时效是否已过【如有需要可电话联系本律师】查看全部>
你好,劳动纠纷各地政策不一,应以审判地法院政策为准。在青岛地区,如果单位确实应该和你签订劳动合同,但是未签订,第一,你的经济补偿金可以获得支持;第二,双倍工资未查看全部>
(1)申请仲裁有效期1年从发生劳动争议之日起算,不是从你工作之日起算;(2)未签订书面劳动合同,双倍赔偿工资是没有问题的。如单位证明是你拒签订劳动合同,那么无从查看全部>
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