我在公司做了一年多了,来公司时十六岁,现在十八岁,老板压了我一年的工资,现在我书面形式辞职他没批准说考虑考虑,我说把去年工资结清,他就不说话了,我该怎么办?请求帮助,谢谢了
你好,根据《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。公司不应当压你的钱,查看全部>
我在公司上班工作时手指骨折,公司说好要申请工伤认定,后来我多次要求认定工伤,公司推脱现在忙,往后推没事的,现在帮我去申请说已纪过一年了不能办了,请问我该怎么办?公司是不是该赔偿我损失?
你的具体情况?南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近查看全部>
请问工伤快满一年了,公司协商同意赔偿,但公司以没钱的理由一直拖,我该办
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,查看全部>
工伤未认定私人公司眼外伤出院己3个多月了给了一个多月工资现在什么也不说前几天打电话让上班我该怎样要求,赔偿假如去上班我以后能要求赔偿吗上班之前我要做些什么和他认识己经干了一年多了没签劳动合同
你好,建议及时申请认定工伤,并做劳动能力鉴定,结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。查看全部>
我离婚法院判出女方赔偿礼金2万远,可是快一年了,法院总是搪塞,我该怎么办
可以委托律师办理。查看全部>
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无故解雇员工的,用人单位应当按照补偿金的2倍支付赔偿金,也就是说,如果员工工作满1年的,用人单位要赔偿员工2个月工资的赔偿金。对于入职不满半年的员工,就要赔偿半
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