还有不到1年就要退休。公司却与我签订了一份固定期1年的劳动合同,请问我可以申请劳动仲裁要求与公司解除劳动合同并要求赔偿金吗?
劳动者在用人单位连续工作满10年,劳动者有权利要求签订无固定期限劳动合同。如果用人单位拒绝,劳动者有权利向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。查看全部>
请问公司要改良化拆迁,搬到外地,本人之前签的合同是无固定期限的劳动合同不去外地的话我能得到赔偿金吗?
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,在用人查看全部>
我与公司签订了两次劳动合同,第一次一年,第二次是两年的,现在该签第三次了,但公司不给签了。公司给了每年一个月的工资赔偿,请问这个合理吗?因为有的说该陪每年两个月,所以想咨询一下到底怎样是合理
你好,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳查看全部>
公司和我签的是无固定期限合同.但公司3月份要和我解除合同,并发了份合同解除协议给我.协议上说甲、乙双方于2014年5月1日签订无固定期限劳动合同。现根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,经
如果接受,则按照协商解除劳动关系支付上述的经济补偿。如果员工不接受,企业强行解雇,则每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济赔偿查看全部>
可以申请劳动仲裁。查看全部>
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预告解除劳动合同是指提前通知解除劳动合同,一般情况下劳动者可以提前30日通知单位解除劳动合同。劳动合同解除手续的流程是劳动者提出申请,由人力资源部进行审查,最后