劳动合同签订的不定时工作制,工资条中有加班费,工作时间12年,节假日都有加班,这个可以主张加班费吗
您好,可以主张公司支付加班费用。查看全部>
在职十一个月,公司没有签订劳动合同,也没有缴纳保险,加班也没有任何的加班费。现在离职了,但是工资一直拖欠不发,这种情况申请劳动仲裁的话需要注意什么?仲裁后我会得到哪些补偿?
您好,建议委托律师进行劳动仲裁,主张拖欠的工资及拖欠工资的赔偿。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿,建议来电咨询,为您进一步查看全部>
各位资深人士您好,我今年四月十二号进入深圳一家公司,到八月份还没有签劳动合同,未交社保,强制加班,还压我三个月工资,我打算辞职。我想咨询下我离职不清算工资的情况下我采取劳动仲裁,劳动局会受理
您好,您可以以公司未缴纳社保或者拖欠工资为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金(工作不满6个月的,经济补偿金是支付半个月工资),结清全部的工资,并要查看全部>
如果公司未签订书面劳动合同,可在工作一年后要求公司支付双倍工资。查看全部>
企业一直未足额支付我加班工资,现在企业裁员,我签了这份协议书,是不是我就放弃了我申请劳动仲裁的机会。谢谢
签订了这份协议,你再申请劳动仲裁主张加班费是不会支持你的。查看全部>
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