你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断查看全部>
经济补偿金一年一个月工资,如单位违法,应支付双倍。周末加班2倍工资,法定节假日加班3倍。另外,可能涉及其他赔偿,具体数额可详谈。查看全部>
不属于了查看全部>
劳动争议申请仲裁的时效期限为1年,自知道或应当知道权利被侵害之日起计算查看全部>
一、如果没有正当理由,应予补偿。(你所说的情况,原则上不予认定) 二、协商为宜。公司与员工之间,公司有谈判的筹码。查看全部>
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