若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的查看全部>
写清当事人、请求事项、事实与理由。查看全部>
可以申请劳动仲裁,要求学校支付双倍工资,以及经济补偿金,若需帮助,请来电详细咨询。查看全部>
根据《劳动合同法》的规定,因用人单位存在以下情形,导致劳动者提出解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;查看全部>
要变更必须双方同意。欢迎您向刘耀武律师咨询。查看全部>
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异地办理临时身份证可在居住地公安机关居民身份证异地受理点进行,需携带相关材料,流程简便。此举旨在方便群众就近办理,解决长期在外难以返回户籍地办证的难题。
单位与员工未签劳动合同辞退时,单位通常需支付经济补偿,计算依据为工作年限。未签合同的员工有权要求支付双倍工资差额,且单位可能面临行政处罚。