是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?如果协商不成功,是否可以走劳动仲裁流程?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解查看全部>
然后我一直在公司干到11月19号公司辞退了我。我可以去仲裁这个公司吗?这个公司可以在我仲裁期间他说跟我签订无固定期限合同吗?是不是不用赔偿?
如果单位没有找你要求续签,你有权要求自3月起的双倍工资差额。查看全部>
公司无故克扣工资,是违反了《中华人民共和国劳动法》第几章第几条,我申请劳动仲裁,根据哪条法律要求公司支付我多少经济赔偿,
劳动法、劳动合同法中有明文规定的查看全部>
XX公司,辞退员工,结工资时无辜克扣员工工资一般,找当地劳动局,劳动局说无法处理,让员工找劳动仲裁,谁都知道劳动仲裁程序复杂,本身我们又是外地的,劳动者维权无果,我们又该如何拿回属
你好!单位单方辞退,劳动者需要搜集一定证据,除了离职工资,单位是要另行支付经济补偿的,如未签合同及未购买社保也有补偿,向劳动监察部门投诉维权,也可申请劳动仲裁。查看全部>
律师您好,我在公司工作己经六年了,劳动合同上也没注明工资数目,开始几个月还能按老总囗头许诺的工资数目发放,后来就经常每月克扣一百到三百元不等的工资。现在我还能申请劳动仲裁吗?如果能的话有胜算
可以但是因为劳动合同没有约定工资报酬可能败诉查看全部>
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