到 人力资源和社会保障局 咨询办理。查看全部>
1、可以要求入职第二个月以后的双倍工资。 2、违法解除劳动合同,可要求赔偿两个半月工资的两倍做赔偿金,以你离职前十二个月应发工资平均额为基数,再加一个月工资做查看全部>
申请书、证据等,建议委托律师处理。查看全部>
安排加班应当支付加班费。但对方要举证被安排加班的事实。有无合同,合同约定的工资是多少,要具体谈。查看全部>
可要8个月工资的经济补偿。可与公司办理交接手续,但如收了经济补偿,公司一般会要你签订协议的,你签了协议就与公司关于补偿达成了一致,再申请劳动仲裁,不会得到额外的查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
营业执照上的负责人和法人有何不同?本文将详细解释两者的区别,并介绍企业法人名称制定的要求及企业法人的好处。跟随法律小助手法律快车,深入了解企业法人的相关知识。