是工作时间工作人员因工作原因导致的吗，这种情况是工伤死亡。还是其他意外事件的侵权致人死亡。可来电咨询，也可以预约面谈查看全部>
看他的被扶养人的年龄具体计算，最少60万以上查看全部>
你好，根据国务院《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，职工工伤死亡，其近亲属可以从工查看全部>
是两个法律关系，应当分开起诉。查看全部>
在工作岗位上突发疾病48小时内抢救无效死亡的，视同工亡。只要能证实在岗位上突发疾病且在48小时内抢救无效死亡的，可以认定为工亡。查看全部>
2011年全国城镇可支配收入的20倍，40余万元，详情致电查看全部>
先认定工伤，不服可以仲裁和诉讼，如果没有异议，最长60天查看全部>
工伤保险条例第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为６个月的查看全部>
你好，根据有关法律法规，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区查看全部>
应赔偿丧葬费，一次性工亡补助金，亲属抚恤金。可以委托律师进行具体的代理。查看全部>
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