您好,如果因失误没有签字,但存在用工事实,如考勤记录、社保缴纳记录等能证明劳动关系,法律会认可这一劳动关系,需要进一步帮助可详聊。查看全部>
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险,查看全部>
你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女查看全部>
入职后一个月内单位应当与你签订劳动合同,超过一个月不签,你可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。查看全部>
时间长短而已查看全部>
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主动离职可以申请劳动仲裁,因为公司拖欠工资、不交社保等原因主动离职后还在仲裁时效内的可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主动离职后也可以要求单位将未缴纳的社保