您好,可以通过劳动仲裁解决处理查看全部>
没有与员工签订劳动合同,现在员工又要求支付全额工资,该怎么办
就工资支付协商不成,申请劳动仲裁处理为宜的查看全部>
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年查看全部>
《员工手册》法律性质相当于单位的规章制度,根据劳动合同法39条规定,员工严重违反单位的规章制度,单位享有辞退权且无须支付补偿金。作为企业可以利用这条法律规定充分查看全部>
按规定辞退查看全部>
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离婚后户口不迁出并不直接影响动迁补偿,因补偿基于房屋所有权。但离婚协议或法院判决中若有相关补偿条款,双方需按约定执行。户口迁出问题需遵循相关法律的规定。
交通事故导致人员死亡的赔偿标准非固定金额,而是综合多因素计算得出。赔偿年限随年龄调整,计算方式因户籍不同而异。但需注意,肇事不一定构成犯罪。