你好!我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已查看全部>
用人单位与劳动者建立劳动关系七个月啦,不签劳动合同,劳动者可以随时解除合同吗?
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁查看全部>
按照约定,如果对方拒绝履行 造成损失的可起诉赔偿查看全部>
因为没有签订书面劳动合同,可以随时辞职,并可以要求支付双倍工资。查看全部>
劳动关系跟劳动合同,关于劳动关系及劳动合同的问题,急求帮助!
你好,企业的做法没有法律依据。你的工龄应联系计算。至于企业能否强制与你解除劳动关系的问题,是企业的事情,本人无法解答,但如企业坚持做了,你可以提请劳动仲裁维权。查看全部>
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