要区分二者的关系,需要结合实际的案例区别,如有需要可以来电详细咨询。查看全部>
二者是两种不同的法律关系,其间没有包含关系.劳动法律关系与雇佣法律关系的区别 : 1:从主体范围来看,雇佣关系主体范围相当广泛,凡平等主体的公民之间、查看全部>
要看具体情况,你父亲多大年龄了? 我是益阳市的律师,如需帮助请打本人手机联系查看全部>
要求赔偿医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、必要的营养费、后期治疗费,如果经过鉴定构成伤残的话,可以要求赔偿残疾赔偿金。查看全部>
按照现行法律,如果其有营业执照应属于劳动关系,否则属于非法用工,按照非法用工的赔偿标准处理。查看全部>
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工伤认定后未达伤残级别,仍可获医疗费、伙食补助等实际损失赔偿。劳动者应核对鉴定级别,申请再次鉴定,依据标准计算赔偿,必要时通过仲裁或诉讼维权。