工伤鉴定九级，现在公司不给赔偿，出事故已经一年七个月了，我该怎么办？
你好，可走法律途径维权查看全部>
工作中受伤，当时的医药费单位按工伤报销了可是一年多没有做工伤鉴定，工伤后留下后遗症，现在应该怎么办？请给预帮助谢谢！
工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工查看全部>
我想问下，我工伤没有好，还没有做伤残鉴定，公司无理由将我辞退该怎么办？
您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次查看全部>
都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。查看全部>
如需要更多帮助，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。查看全部>
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
个体经营户注销营业执照需要注销登记申请书、营业执照以及申请人的身份证明等资料。个体经营户在注销营业执照之前需要先办理清税证明，然后才能到工商局办理注销登记手续。
行政处罚后民事纠纷部分可提起民事诉讼。若行政处罚未解决全部民事争议，公民或法人可就纠纷向法院起诉。但如属行政案件范畴且不服裁决，应通过行政复议或诉讼解决。
无故解雇员工的，用人单位应当按照补偿金的2倍支付赔偿金，也就是说，如果员工工作满1年的，用人单位要赔偿员工2个月工资的赔偿金。对于入职不满半年的员工，就要赔偿半
公司倒闭时应按员工每工作满一年支付一个月工资的标准给予补偿金。破产财产需首先用于清偿破产费用等，之后补偿员工工资、保险及按工龄计算的补偿金。若财产不足，将按比例
一般侵权行为和特殊侵权行为区别在于归责原则适用的不同、责任构成要件的不同以及举证责任分配方式不同。一般侵权行为的后果包括了停止侵害、消除危险、恢复原状等等。
