劳动仲裁裁决作出后，任何一方不服，都可向人民法院起诉，实行先裁后审的制度。查看全部>
1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的，劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。 2、但是，如果劳动者在申请劳动仲裁前就已经与用人单位解除劳动的话，劳动者在劳动查看全部>
可以；发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁查看全部>
劳动仲裁裁决的执行需要当事人申请执行，根据《企业劳动争议处理条例》第三十一条，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行查看全部>
劳动仲裁委员会属于人机资源和社会保障局下属的事业单位，所以劳动人事争议仲裁委员会一般设在当地人力资源和社会保障局内部。查看全部>
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