如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金查看全部>
你好,要看是什么原因被辞退。查看全部>
你好,可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求查看全部>
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法查看全部>
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳查看全部>
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劳动关系确认与经济补偿不可同时主张,需先确认劳动关系再申请补偿。确认流程包括书面申请、仲裁和诉讼,需准备相关证据。经济补偿申请需符合法定条件,提供充足证据。
行政拘留一般不会影响个人未来生活工作,只有情节严重构成犯罪才会有所影响。行政拘留的期限一般是不会超过十五天的,二合并执行的期限一般不会超过二十天。