用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。查看全部>
劳动者试用期内被解除劳动合同,若是属于违法辞退的,可以要求赔偿,按二倍经济补偿标准支付;若是被证明在试用期不符合录用条件或劳动者有法律规定的过错行为的,用人单位查看全部>
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。查看全部>
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。查看全部>
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