您好,用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按查看全部>
拖欠工资可以向劳动向劳动部门投诉解决。也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。查看全部>
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。查看全部>
需要你的劳动合同书,及之前发工资的银行卡流水记录。查看全部>
公司恶意拖欠工资,先向劳动监察大队投诉,与企业协商工资问题。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
醉驾加无证驾驶可能面临的处罚是处拘役,并处罚金,因为驾驶人醉酒驾驶机动车的行为是涉嫌危险驾驶罪的,需要承担相应的刑事责任,如果是醉驾判刑的,则还可能会被单位开除
放高利贷五分利是违法的,超出法定利率不受保护。本文解析高利贷违法性、处罚规定,及私人放贷的合法性问题。如遇法律问题,欢迎咨询法律快车,为您提供专业法律解答。
交通事故责任认定的原则是包括有行为责任原则、因果关系原则、路权原则、安全原则、结果责任原则以及相应的事故认定书审查原则,其中的路权原则是指各车辆和行人都要按照交