有相关证据以及劳动关系证明是可以仲裁的查看全部>
根据我国《合同法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动查看全部>
企业拖欠员工工资的员工应当收集与企业存在劳动关系的证据,如果已经履行上班的企业应当发放工资的证据,这样的话可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,可以主张补偿。查看全部>
你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位查看全部>
你好,可以申请劳动仲裁,准备好相关手续。查看全部>
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