您好,用人单位以各种理由拖欠工资,可考虑以此为由提出解除劳动关系,然后申请劳动仲裁,要求结清工资和支付经济补偿金。查看全部>
有相关证据以及劳动关系证明是可以仲裁的查看全部>
可以的,追索劳动报酬不受诉讼时效限制,可以因此通知解除劳动合同并要求支付经济补偿金。查看全部>
根据我国《合同法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动查看全部>
拖欠工资 仲裁赔偿,拖欠半年工资,个人去仲裁可以要求赔偿25%的赔偿费吗?
你好 这个的话是可以要求相应的逾期赔偿费用的查看全部>
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