你好！用人单位拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位查看全部>
如果单位违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。如果单位不给可以申请劳动仲裁。查看全部>
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。查看全部>
不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的查看全部>
仲裁开庭的审理程序是：首先，开庭仲裁，由首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭；询问当事人双方是否需要回避；然后，当事人开始举证质证；然后，当事人开始进行辩论；最后，查看全部>
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合伙生意签订合同是保障权益的关键，应明确出资方式、金额、期限等，并记载于合伙协议。合同还需包括经营范围、期限、利润分配和亏损分担等条款，确保企业稳定运营。
没有合同欠工程款不给，受害人需要收集证据提交起诉状至法院申请立案，在立案后，法院会组织双方交换证据，被告需递交答辩状，双方就争议事项进行充分的举证与答辩。
起诉后账户被冻结，先需了解冻结缘由，可能与债权纠纷、财产保全有关。接着，可寻求法律援助，咨询律师了解自身权益。如认为冻结有误，可向法院申请复议，解除冻结。
