您好,用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按查看全部>
拖欠工资可以向劳动向劳动部门投诉解决。也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。查看全部>
你好,可以申请劳动仲裁维权。查看全部>
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。查看全部>
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、查看全部>
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