拖欠工资劳动法仲裁,因为厂里拖欠工资违反劳动法,申请仲裁是否可以诉求厂方支付赔偿金
是可以的。用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三查看全部>
提出拖欠工资仲裁要提供下列材料:用人单位与劳动者的身份证明材料;劳动合同书;书面的劳动仲裁申请书;按对方人数准备的申请书副本;以及工资条、证人证言等证据。查看全部>
根据我国《合同法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动查看全部>
有相关证据以及劳动关系证明是可以仲裁的查看全部>
你好!搜集事实用工证据,提请劳动仲裁维权,具体参考《劳动法》,《劳动争议调解仲裁法》。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号 二、用人查看全部>
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