您好,用人单位以各种理由拖欠工资,可考虑以此为由提出解除劳动关系,然后申请劳动仲裁,要求结清工资和支付经济补偿金。查看全部>
你好,是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一查看全部>
根据我国《合同法》规定用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动查看全部>
您好,根据您的问题,公司拖欠工资,员工可以根据劳动合同法38条规定,单方解除劳动合同,请求支付未足额发放的工资并请求经济补偿金。查看全部>
有相关证据以及劳动关系证明是可以仲裁的查看全部>
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