企业拖欠员工工资的员工应当收集与企业存在劳动关系的证据,如果已经履行上班的企业应当发放工资的证据,这样的话可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,可以主张补偿。查看全部>
拖欠工资申请劳动仲裁的流程具体如下: 1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会; 2、申请劳动仲裁材料,申请劳动仲裁; 2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书查看全部>
可以书面通知单位因拖欠工资而被迫离职,那样可以主张拖欠工资及经济补偿金查看全部>
员工仲裁拖欠工资,员工辞职工作失误被扣工资员工向劳动局提起仲裁说拖欠工资有用吗
在劳动者能够证明劳动关系的存在且未超过一年仲裁时效的情况下,拖欠工资劳动仲裁可以胜诉。拖欠工资属于因劳动报酬发生的争议,属于劳动仲裁的范围。<br>查看全部>
有相关证据以及劳动关系证明是可以仲裁的查看全部>
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