只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。 单位拖欠员工工资,一般情况下员工查看全部>
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳查看全部>
公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。查看全部>
拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括:1、您准备仲裁申请书和相关证据,去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁;2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定,如果仲裁委员会不查看全部>
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请查看全部>
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医疗事故罪的认定需综合考虑侵犯医疗秩序及公民生命健康权、医务人员严重不负责任导致病人伤亡、特殊主体即医务人员、以及主观上的重大业务过失。
合伙做生意赔了,合伙人对合伙债务承担连带责任。合伙企业应先以企业财产清偿债务,不足部分由合伙人个人财产承担。普通合伙人需承担无限连带责任,有限合伙人责任限于其认