动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度查看全部>
过了劳动仲裁时效还有补救吗，公司拖欠我工资，我想要去劳动仲裁，但是我过了劳动仲裁的时效，请问过了劳动仲裁的时效还有别的办法吗？
你好，过了劳动仲裁时效的话，可能就办法处理了查看全部>
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者首先应当进行劳动仲裁，若是对于仲裁结果不服的，才能诉讼。仲裁结果对于用人单位来说是一裁终局的，这是为了保护劳动者利益。查看全部>
申请劳动仲裁时注意事项：申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；提查看全部>
超过仲裁时效时，可以通过向人民法院提请诉讼来解决劳动纠纷。起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告；查看全部>
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