有相关证据以及劳动关系证明是可以仲裁的查看全部>
企业拖欠员工工资的员工应当收集与企业存在劳动关系的证据,如果已经履行上班的企业应当发放工资的证据,这样的话可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,可以主张补偿。查看全部>
你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位查看全部>
一、离职仲裁和在职仲裁区别是什么 1、离职仲裁和在职仲裁区别如下: (1)职位状态不同。离职仲裁是员工离职后或未在被仲裁单位工作时进行仲裁。在职仲裁是在职工作查看全部>
可以书面通知单位因拖欠工资而被迫离职,那样可以主张拖欠工资及经济补偿金查看全部>
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