法律分析:劳务关系十级伤残一共赔:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金查看全部>
您好,如果您当时被认定为工伤十级,为什么没有得到赔偿金呢?具体是什么原因和事由呢?查看全部>
雇佣关系九级伤残赔偿如下: 1、分发一次性伤残补助金; 2、按月分发9个月的本人工资的伤残津贴;3劳动、聘用合同期满终止,或者劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的查看全部>
1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一查看全部>
雇佣关系的认定,10到20天短期计件工资能否认定为工伤还是雇佣关系?
根据你的陈述来看,属于劳务关系的可能,更大具体也得结合细节的查看全部>
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