你好,将双方的关系、损害经过、损失额度、赔偿金支付期限等主要事项约定清楚即可查看全部>
雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿查看全部>
请求雇佣关系人身损害赔偿的方式: 1、协商与和解:双方可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷; 2、向法院起诉:被侵权人可以向侵权行为地、查看全部>
人身损害鉴定标准,雇佣关系人身损害的伤残鉴定适用哪个鉴定标准?
工伤伤残鉴定标准: 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及查看全部>
属于提供劳务责任纠纷,可以直接起诉老板的查看全部>
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非法行医报警并不一定会立即立案。公安机关会先受理并审查案件,确认有犯罪事实且需追究刑事责任时才会立案。若认为无犯罪事实或情节轻微,则不予立案,并通知控告人。