雇佣关系的认定,10到20天短期计件工资能否认定为工伤还是雇佣关系?
根据你的陈述来看,属于劳务关系的可能,更大具体也得结合细节的查看全部>
工伤必须是存在劳动关系,雇佣关系,不存在工伤查看全部>
不知你给老板打的什么工,有的算工伤,有的不算!查看全部>
在工作期间和工作场所内,因工作原因造成的事故伤害,一般认定为工伤。但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定查看全部>
我能认定工伤吗,还是认定不了,还是只是雇佣关系,雇佣关系我在车上辅助装钢材我有过错吗
你如果操作不当,存在很小的过错。一般考虑提供劳务受损害责任纠纷,当然需要结合你的具体用工状态综合分析。查看全部>
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