雇佣关系赔偿与工伤赔偿的区别:1、两者的主体不同。2、构成条件不同。3、确定损害程度的途径不同。4、请求赔偿的时效不同。5、解决纠纷的途径不同。6、赔偿的标准不查看全部>
法律分析:雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。查看全部>
关于安全保障义务人补充赔偿责任的裁判方法问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条规定的安全保障义务人的补充赔偿责任是第三人介入查看全部>
【法律分析】 意外伤害第三方责任是指由于第三方疏忽过失而给当事人造成财产损失或者人身伤害,第三方对当事人财产进行赔偿或对当事人人身伤害进行给付的一种行为。 查看全部>
具体是什么工作?受伤的详细经过是怎样的?查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
房屋中介到期不退房屋押金,租户可先与中介沟通,要求退还并了解原因。无果则准备租房合同、押金条等证据,向工商局投诉。协调不成还可考虑仲裁或起诉。
同居期间的房产的分割先是由双方进行协商,如果是协商一致的,则是可以签订分割协议,如果是房产不方便分割的,则是可以将房屋进行拍卖,就房款进行相应的分割。
中介收了定金业主不想租房,租客可向工商局投诉并携带租房合同、定金收据等证据。若协调无果,可依法向法院起诉,要求中介担责。同时,保留好所有租房相关文件和凭证至关重
非法行医报警并不一定会立即立案。公安机关会先受理并审查案件,确认有犯罪事实且需追究刑事责任时才会立案。若认为无犯罪事实或情节轻微,则不予立案,并通知控告人。