您好!如果是劳动合同关系,看其是否属于工伤(需申请工伤认定),如属工伤,则按照工伤赔偿标准进行赔偿。如果构成雇佣合同关系,则按照人身损害赔偿标准进行赔偿(结合过查看全部>
你好,属于人身损害的,应当承担赔偿责任,赔偿医疗费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费等等查看全部>
法律分析:雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。查看全部>
您好,可以起诉索赔,赔偿金额在100万左右吗,。查看全部>
一般是雇主承担赔偿责任,如果雇员有过错,可向雇员追偿。查看全部>
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