雇佣关系是以直接提供劳务为目的,是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。劳动关系是劳动者与用人单位之间形成的,以劳动给付为目的劳动权利义务关系查看全部>
雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提查看全部>
雇佣关系与劳动关系的区别还是很明显的,因此判断是雇佣关系还是劳动关系只要从几方面入手考虑即可。两者的主体范围、紧密程度、工资待遇、适用的法律以及劳动者是否可以连查看全部>
劳动关系与雇佣关系的区分: 一、受国家干预程度不同; 二、是否形成行政隶属关系; 三、福利待遇不同; 四、从所从事的工作(劳务)时间上看,劳动关系中用工单位对雇查看全部>
社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险查看全部>
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