本人认为: 劳动关系是用人单位与劳动者之间的关系,具有身份性质,适用劳动法律。 劳务关系是商事合同关系,缔约双方权利义务适用合同法律。 《合同法》规定,“查看全部>
劳动关系适用劳动合同法,雇佣关系适用合同法。查看全部>
你好,这个要结合你提供劳动的方式,工作内容、工资计算的方式和工资发放的方式来确定。此外,按照《劳动合同法》第82条“单位应当同用工者签订劳动合同。用人单位自用工查看全部>
你好,劳动关系受劳动法及劳动合同法保护查看全部>
劳动关系与雇佣关系的区分:一、受国家干预程度不同;二、是否形成行政隶属关系;三、福利待遇不同;四、从所从事的工作(劳务)时间上看,劳动关系中用工单位对雇请的劳动查看全部>
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