动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度查看全部>
仲裁 解除劳动合同,公司非法解雇我,我申请解除劳动合同仲裁后,仲裁委员会受理后
你好!请问事情发生多长时间了?查看全部>
没签劳动合同,之后被公司无故解除终此了劳动关系,我的仲裁时效是怎么算,仲裁时效过了没有
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行查看全部>
您好,根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人查看全部>
动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度查看全部>
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在职工工作中,当劳动者与用人单位产生劳动关系纠纷时,就可能会涉及到劳动仲裁的问题,而劳动仲裁是有时效规定的。因此,想必大家想知道关于解除劳动关系的仲裁时效是多久
仲裁时效是指是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。下面为大家介绍一下合同仲裁时效的
按照法律规定,一般情况下在仲裁申请受理后45天内劳动仲裁委员会应做出裁决。就广州市而言,争议金额在10320元范围以内的仲裁裁决,用人单位不得通过向法院起诉等方