工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在劳动关系的前提下,劳动者的事故伤害经确认为工伤,其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿查看全部>
1、仲裁时效支持11个月2倍工资。 2、如单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿查看全部>
动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度查看全部>
劳动仲裁裁决单位支付经济补偿金的计算方法如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付查看全部>
劳动仲裁经济补偿金标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
双倍工资仲裁时效关于劳动争议的仲裁时效问题《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当
双倍工资仲裁时效劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位未订立书面劳动合同而依法应当支付的另外一倍工资属于劳动报酬,在劳动关系终止后一年内提
核心内容:仲裁作为解决国际经济纠纷的一种手段已在国际上得到广泛采用。但是经济仲裁有时效规定,您知道吗?法律又是怎么规定诉讼时效的适用?一个经济纠纷仲裁需要多长时
骗保金额达一万元以上或单位骗保五万元以上即可能构成保险诈骗罪。网络诈骗数额达3000元以上可定罪,量刑起点随数额增加而提高。难查数额时,法院将综合证据与情节进行
汽车事故定损标准依据车辆价位和投保险种确定。不同险种赔偿范围和额度各异,法律也提供了相应支持和时限要求。了解法规,选对险种,是车主维护权益的关键。