工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同,如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做,如果是企业单位主动要求的话工伤后离职公司应给补偿。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动查看全部>
工伤后解除劳动合同是可以的,但是需要是工伤职工自己提出或者存在法定的过失辞退情形。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解查看全部>
你好!员工因工负伤,先进行工伤申报,工伤申报成功后,伤愈三个月后申请工伤鉴定,按鉴定结果主张工伤赔偿,单位有买工伤险,由工伤基金负担,单位没买由单位承担。工伤申查看全部>
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。查看全部>
一般的话每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者有下列情形之一的,查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
超市买到过期食品,投诉的方式是保留购物凭证和过期食品作为证据,可直接向超市经营者或食品生产者索赔,或依据《食品安全法》要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金,不足一
公司破产清算能拿到钱。若破产财产支付破产费用和共益债务后仍有剩余,员工可能按法定顺序获得工资等费用清偿。所以,破产清算并不意味员工无法获补偿,需据实判断。
后续治疗费包含康复费、护理费,以及二次手术、药物治疗、物理治疗等直接治疗费用。后续治疗费主要涵盖受害人在初步治疗后,因遗留功能障碍或伤情未恢复而需进一步治疗所产