首先要证明事实劳动关系存在,可以先申请劳动仲裁确认事实劳动关系存在。也可以直接申请工伤认定,在申请过程中提交相关能证明事实劳动关系存在的证据。如果最终取得了工伤查看全部>
收集其他能证明劳动关系的材料,比如工作证,同事作证,工资条等,也可以确认劳动关系的,不是必须劳动合同。证明存在劳动关系之后可以走工伤鉴定程序。查看全部>
没有劳动合同工伤的赔偿方式如下: 1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工查看全部>
职工如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。 用人单位与职工没有签订劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,根据查看全部>
没签劳动合同没买保险,出了工伤可以申请劳动仲裁查看全部>
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