你好,以上情况可以办理失业金,单位违法解除劳动合同可以要求赔偿,具体可以面谈帮助分析。查看全部>
建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单查看全部>
你好,请问是无故辞退吗?查看全部>
二次入职再离职,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于被用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。&l查看全部>
如果被公司辞退,首先要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直查看全部>
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