单位应该及时与员工签订劳动合同,没有签劳动合同是要赔偿的,员工可以申请劳动仲裁解决。查看全部>
劳动者从用人单位离职之后,可先和单位协议支付工资;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;查看全部>
未签订劳动合同,有离职证明,请问要申请劳动仲裁的话,成功几率大吗
你好,成功的几率还是挺大的哦。查看全部>
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予查看全部>
入职一年未签劳动合同并且未缴纳社保,请问劳动仲裁成功的概率大吗
收集证据,到单位注册地或合同履行地的劳动仲裁提交申请。查看全部>
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