未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护,用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员查看全部>
用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障部门举报;也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。查看全部>
签了离职,员工还是有申请劳动仲裁权利的,是还能申请仲裁的,但仲裁会面临败诉的结果。但是,如果员工签的离职协议存在重大误解或者显失公平的情形,员工请求人民法院撤销查看全部>
如果在两年内没有签订书面劳动合同可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资的。查看全部>
单位属于违法,可以主张赔偿,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。查看全部>
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