申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁查看全部>
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行查看全部>
可以的,只要有证据证明你们之间存在事实劳动关系也可查看全部>
没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能查看全部>
如果用人单位拒绝签订劳动合同,劳动者可以申请当地劳动仲裁,并要求用人单位支付双倍工资作为经济补偿,也可以通过诉讼解决争议。”查看全部>
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