您好!虽未签订劳动合同,但如果有证据证明您与用人单位建立了劳动关系的,可以申请仲裁查看全部>
法律分析:没签劳动合同也可以申请劳动仲裁,但是申请仲裁也需要承担举证责任,没有劳动合同的话需要搜集其他证据证明劳动关系存在。查看全部>
如未过仲裁时效的话,可以仲裁,要求依法支付二倍工资。查看全部>
只要有其他证据证明你们之间存在劳动关系就可以。查看全部>
您好,可以申请劳动仲裁,主张未签订书面劳动合同的双倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年查看全部>
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