你好,根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4查看全部>
对于产假的期限是有一定范围的,申请产假的时间必须在这个期限之类。产假申请书的主要内容是:尊敬的领导,我于20**年**月**日(剖腹产)生下宝宝,特向领导申请办查看全部>
产假可以提前15天休。一般情况下,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。经过医院检查鉴定预产期提前的可以凭借相关证明提前休产假,安胎待产。查看全部>
产假可以提前休吗,现在单位安排封闭时提前休产假,可是如果提前休产假,怎样休假才能保证产后休息时间呢
经单位批准产假可以提前两个月。女职工按规定是在产前休假15天,一般不支持提前休息两个月,但因客观原因需要提前休息的可以与用人单位提出申请,根据不同情况区别对待。查看全部>
产假提前怎么休,产假快休完了合同到期了。后面要怎么跟单位请假。
你好,准备续签合同吗?是否协商过查看全部>
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打官司败诉,对方律师费一般由各自委托方承担,即“谁委托,谁付费”。但某些特定情形或地方性规定下,败诉方可能需承担对方合理律师费,这需依据法律条款或双方协商确定。
合伙人是不可以随便退出的,需符合《合伙企业法》规定的特定情形,如合伙协议约定的退伙事由、全体合伙人同意、发生难以继续参加合伙的事由或他人严重违反协议义务等。
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